在日本正式工作，返国时如何领取年金补偿

在日本正式工作，回国时如何领取年金补偿
在日本有和咱们国内一样的养老保险，被他们称作年金。每个月从收入中扣除部分额度作为国民年金保险，国家进行统一管理，如果正常上过25年以上年金，并且年龄在65岁以上的人，都能每个月从国家那里领取固定的老龄年金进行养老。

也正是因为年金政策，很多日本企业都强制性的为每位员工上年金，在发工资之前自动扣除。因此，对于在日本正式工作的朋友都有同样的问题，回国的时候，以前交给日本政府的年金能否退还、退还多少、有什么样的手续等等的问题。嘎嘎在刚刚工作的时候，也从公司的法人那里听到一些年金的返还政策，最近又有朋友问起年金的问题。在这里要先道歉一下，经过嘎嘎的调查以前我所说的退还年金的数额可能有些出入，今天在这里写一份没有错误的年金退还文章。（这篇文章将是所有在日本的工作的朋友必看文章，请看到之后告诉分享给所有在日本的工作的朋友）

日本的年金制度和国籍没有关系
还有一部分朋友会有这样的疑问，日本的年金和我们外国人有关系吗？在日本厚生官方，关于年金的文件中明确的有这样的说明。

只要是在日本在住的人，对年金制度都上缴的义务和获取的权利。外国人只要在[加入年金]的公司中就职，就有必要义务的上年金。

对于将来获取年金同样也和国籍没有关系。对于老龄年金（获取年金），只要满足[缴纳过25年以上的年金，并且年龄在65岁以上]的条件都能从日本政府获得。

长期在日本生活的外国人，在超过65岁的时候就能每月，从日本政府领取固定的老龄年金。对于短期在日本工作的外国人，在回国的时（交纳年金未超过25年）通过固定的计算公式，能够一次性获取部分年金补偿。

一次性获取年金补偿（脱退一時金制度）
在没有交满25年年金的时候，不论是外国人，还是日本人都可以退出年金，这个时侯就有一种叫做脱退一时金制度。

回国的时候能够获得多少年金补偿？
关于这个问题在日本厚生年金保险的支付官方网页上，已经给出了详细的计算公式。但是计算公式看起来有些复杂，嘎嘎经过和公司相关人士确认后，给出一份简单易算的方法。

条件：加入厚生年金保险（俗称：年金）6各月以上，并且不是日本国籍的外国人，在回国的时候，有权利向日本政府申请[脱退一时金]的支付。

申请地点资料：申请相关资料，可以通过社会保险事务所、社会保险事务局的事务所、或者年金相谈中心获得

申请与注意：在申请[脱退一时金]的时候，必须在回国后2年内，将所有申请文件邮送到日本社会保险业务中心。（社会保険業務センター地图）

获得补偿公式：

注1：关于保险率

保险率就是通过一年的总收入计算出来应该上缴多少年金保险等的一个数字，在年终获得的年收表中有这个数字。

辞职最终月：1月至8月间，保险料率采用大前年的保险料率
辞职最终月在：9月至12月间，保险率采用前年的保险率